Association Addictions France, association nationale reconnue d’utilité publique, premier acteur en prévention des risques et réduction des dommages liés aux conduites addictives. Elle compte 900 adhérents et plus de 1 500 salariés.
L'Additra s'est donnée pour but la prévention des mésusages de substances psychoactives (SPA) - tabac, alcool, drogues et médicaments psychotropes - en milieu professionnel.
L’AFISST est une association dont la mission est de fédérer les IPRP qui ont des fonctions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appui et qui mènent des actions dans un objectif (non exclusif) de prévention primaire et secondaire
Association Interprofessionnelle de France. Association reconnue d’utilité publique, fondée en 1894 Association loi 1901
La CAMERUP est un groupement d’associations, de fédérations et de mouvements d’entraide aux victimes de l’alcoolisme, ayant reconnaissance d’utilité publique : Alcool Assistance – Alcool Ecoute Joie et santé – Les Amis de la Santé – La Croix bleue – Vie Libre. La vocation de cette coordination, qui n’influence aucunement le fonctionnement propre à chaque structure, est d’être représentative et plus solidaire à tous les niveaux dans le contexte de la thématique Alcool en France et sur le plan Européen.
La Fédération addiction a pour but de constituer un réseau pluridisciplinaire au service des professionnels accompagnant les usagers dans une approche médico psycho sociale et transdisciplinaire des addictions.
Première structure française dont l'activité est entièrement dédiée aux addictions comportementales, l'IFAC est né en 2010 au CHU de Nantes, à la suite du Centre de Référence sur le Jeu Excessif (CRJE) fondé par le professeur Jean-Luc Vénisse.
Ce groupe Facebook est un espace d'entraide pour celles et ceux qui pensent à arrêter de fumer, qui ont passé le pas, ou qui, ayant cessé de fumer, viennent témoigner. Le groupe organise aussi des formations autour du sevrage tabagique.
Psychoactif est une plateforme internet de solidarité entre consommateurs de produits psychoactifs licites ou illicites (et leurs entourages). Son but principal est de diffuser la réduction des risques liés à l'usage de drogues, d'aider et de conseiller sur les conduites addictives en utilisant les outils du web 2.0 (forums, blog, wiki, réseaux sociaux).
Addict Conseil accompagne et conseille les professionnels et les organisations sur les questions d’addiction et les risques psychosociaux au travail.
Cabinet de conseil proposant les missions suivantes pour les addictions aux psychotropes et cyberdépendance : Consulting, formation, puis communication mise en place d'une prévention des addictions dans une entreprise ou structure scolaire, sensibilisations, formations des cadres ou autres salariés, communication interne(articles, affiches...).
AMC Responsables ! propose différentes prestations : de la causerie au plan global addictions et différents types d’actions : conférences, présentations, causeries, ou transmission de documents.
LAD est le premier collectif interdisciplinaire sur la Santé, la Qualité de vie au travail et la Responsabilité sociétale de organisations, avec plus de 250 clients en France.
AXIS MUNDI met en avant une approche intégrée et multidisciplinaire de services de conseil et d’aide à l’attention de ses clients permettant une amélioration du bien-être et de la performance individuelle et collective de leurs salariés.
Fondé en 2003, Eléas est un cabinet conseil indépendant, spécialiste du management de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
Empreinte Humaine, cabinet spécialisé sur les risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail, propose des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, le bien-vivre et le bien-faire qui sont au coeur de la santé de vos collaborateurs et de l’efficacité durable de votre entreprise
Forte de son expertise dans la fonction publique, l’industrie, le tertiaire et le BTP, la Fédération Alcool Assistance, via son pôle prévention Alassca Conseil, propose aux entreprises et collectivités, petites ou grandes, de les accompagner dans la mise en place d’une politique préventive des conduites addictives efficace et cohérente.
GAE Conseil est un cabinet indépendant expert de la prévention des conduites addictives en milieux professionnels (avec ou sans substances).
Graphito Prévention est une agence de conseil et de communication spécialisée dans le domaine de la santé et sécurité au travail.Graphito Prévention est aussi un organisme de formation dédié à la prévention
Ker&Co est une entreprise de services centrée sur la prévention des conduites addictives sur le lieu de travail. Nous construisons ensemble selon vos besoins les actions de prévention, les formations aux différents niveaux de l’entreprise et leurs animations en tenant compte de vos objectifs et des spécificités de vos métiers.
Convaincu que l’essentiel des solutions viennent de l’intérieur, son idée principale est de mettre en place avec l’entreprise et ses partenaires sociaux, une démarche « sur-mesure », structurée et maîtrisée d’innovation participative des salariés, centrée sur les questions de leur Santé et Qualité de Vie au Travail.
MON STADE est une « Maison Sport Santé », reconnue par le Ministère chargé des sport et le Ministère de la santé. En milieu professionnel ou sur notre plateau technique de 800 m², nos équipes médico-sportives proposent des solutions sur mesure qui contribuent à l’adoption durable de comportements sains et actifs.
Aide à l’arrêt du tabac et autres addictions. Journées santé sur la prévention des maladies cardio-vasculaires et leurs facteurs aggravants. Conférences et conseils sur les thèmes autour de la nutrition ou de la nutrition et du tabagisme. ● ● Statut : SAS ● Taille et nombre d’acteurs : Une dizaines de professionnels de santé (médecins, biologistes, psychologues, infirmiers, diététicienne… ● Caractéristiques et formation des intervenants : Tous diplômés en tabacologie ou en addictologie.
Une approche déontologique pour accompagner votre développement. Vous aider à trouver des solutions adaptées à votre contexte professionnel et culture d’entreprise. Notre intervention dans votre structure représente un outil au service de l’évolution de votre entreprise, de votre institution et des personnes.
Stimulus a pour mission de promouvoir la santé psychologique au sein de l'entreprise, propose des expertises, des actions de prévention notamment sur le stress et les risques psychosociaux.
Cabinet de conseil qui questionne l’activité de travail et ses liens avec les consommations de substances psychoactives avec une approche pluridisciplinaire et des regards croisés autour de situations complexes.
Statut : Association Loi 1901 à but non lucratifTaille et nombre d’acteurs : 2 000 collaborateurs caractéristiques et formation des intervenants : pour les actions de prévention, partenariat avec des professionnels de santé et conseillers sociaux
Statut: Organisme privé à but non lucratif régie par le code de la mutualité. Taille et nombre d’acteurs : 600 groupements mutualistes. Caractéristiques et formation des intervenants : en cours de définition
Le groupe VYV est le premier acteur de l’assurance santé et le premier opérateur national de services de soins et d’accompagnement. Notre vocation : devenir un acteur référent de l’économie sociale et solidaire, en construisant l’avenir d’une protection sociale toujours plus solidaire et résistant aux seules logiques de l’offre et de la demande.
Harmonie Mutuelle a pour vocation de permettre l’accès à des soins de qualité pour tous.Harmonie Mutuelle propose une protection complète accessible à tous à travers une gamme de garanties (complémentaire santé, prévoyance via Mutex, assistance et accompagnement de la personne, épargne-retraite) et de services performants à l'intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et TPE.
Avec près de 4 millions de personnes protégées, MGEN est un acteur majeur de la protection sociale. Créée en 1946, la Mutuelle gère le régime obligatoire d’assurance maladie des professionnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Culture et de la Communication, de la Jeunesse et des Sports et des personnels de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer.
Mutuelle complémentaire de l’assurance maladie des professionnels de la santé et du social
Première mutuelle de la fonction publique territoriale en santé et en prévoyance avec 1,1 million de personnes protégées. Elle a créé avec SMACL Assurances le pôle mutualiste des services publics locaux : Territoires d’avenir.
Conseil de toutes les entreprises du BTP pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, l’OPPBTP est un organisme paritaire placé sous la tutelle du ministère en charge du travail.
L’Anact est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre chargé du travail. L’agence conduit des actions visant à agir sur les éléments déterminants des conditions de travail, notamment l’organisation du travail et les relations professionnelles, en vue de leur amélioration.
Les Carsat s’adressent aux travailleurs et retraités du Régime Général de la Sécurité sociale et ont pour missions de : - Préparer et payer la retraite, - Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d’autonomie, - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail, - Elles ont également des missions de service public diversifiées.
Créé en 1947, l’INRS est une association loi 1901. Il est géré par un Conseil d'administration paritaire constitué de représentants des organisations des employeurs ou des salariés. Organisme généraliste en santé et sécurité au travail, l’INRS intervient en lien avec les autres acteurs institutionnels de la prévention des risques professionnels. Il propose des outils et des services aux entreprises et aux 18 millions de salariés relevant du régime général de la Sécurité sociale.
Créée en 1982, la mission permanente de lutte contre la toxicomanie, devenue la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA), répond à la nécessité de coordonner une politique publique par nature interministérielle.
Statut : Organisation SyndicaleTaille et nombre d’acteurs : 860243 adhérents répartis au travers de 1100 syndicats, Unions régionales interprofessionnelles et fédérations professionnelles Caractéristiques et formation des intervenants : ils sont issus de tous les secteurs d’activités, dans les grandes, petites et moyennes entreprises avec une répartition de 2/3 pour le privé et de 1/3 pour le public.
Statut : Organisme consultatif et d’orientation prévu par le code du travail Taille et nombre d’acteurs : 4 types de formations intégrant en tout une centaine de représentants des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, d’organismes d’expertise et de personnalités qualifiées Caractéristiques et formation des intervenants : Le COCT est présidé par la ministre chargée du travail. Son vice-président assure la présidence du groupe permanent d’orientation du COCT. Les effectifs affectés au COCT sont constitués par son secrétaire général et par une chargée d’études exerçant ces fonctions à mi-temps.
La Direction Générale du Travail est l’une des deux directions d’administration centrale du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion avec la Direction Générale de l’Emploi et de Formation Professionnelle. Elle anime et coordonne la politique du travail afin d’améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l’effectivité du droit qui les régit.
La Direction Générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers 4 grands objectifs : préserver et améliorer l’état de santé des citoyens, protéger la population des menaces sanitaires, garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé, et mobiliser et coordonner les partenaires.
Créée en 1982, la mission permanente de lutte contre la toxicomanie, devenue la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA), répond à la nécessité de coordonner une politique publique par nature interministérielle.
L’AFOMETRA créée en 1971 propose une offre de formation aux managers et acteurs de la santé, sécurité au travail, médecins du travail, infirmier(e)s, intervenants en prévention des risques professionnels, assistantes médicales, assistantes de service de santé au travail, assistant de l’équipe pluridisciplinaire, assistants de service social.
Statut : Service interentreprises de santé au travail (association loi 1901)Taille et nombre d’acteurs : 120 000 salariés suivis, 8500 adhérents ,140 salariésCaractéristiques et formation des intervenants : professionnels de santé (Médecins du travail, Infirmières en santé au travail, Secrétaire médicale) , experts en prévention des risques professionnels (assistants en santé au travail, ergonome, THSE, psychologue, assistante sociale)
Efficience Santé au Travail est un service de santé au travail interentreprise (association loi 1901). Nous accompagnons nos 13 000 adhérents et leurs 180 000 salariés pour protéger la santé et la sécurité des salariés, prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien dans l’emploi.
Statut : Association professionnelle "loi 1901". Objet : En 1987, ce groupement a été créé sur le plan national et régional par des infirmiers d’entreprise pour :rompre leur isolement,échanger savoir et savoir faire,se préparer aux évolutions de la santé au travail.
Statut : Association Loi 1901 à laquelle adhère entre 95 et 98 % des Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) français, représentant plus de 16 000 collaborateurs (directeurs, médecins du travail, infirmières, ergonomes, toxicologues, assistante santé travail, …).
Into the Tribe propose des séminaires et des formations « Digital Detox » inédits en Europe. Il est temps de se déconnecter !
Mailoop a développé une solution pour guérir les entreprises du mauvais usage de l’e-mail. Outil global qui permet à la fois de sensibiliser, de diagnostiquer et de généraliser un bon usage du mail. « Mailoop est une solution simple d’utilisation qui s’intègre aux systèmes que les salariés utilisent déjà, par exemple Outlook », indique Arthur Vinson.
Un accompagnement individuel, scientifique et humain au service de la Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs. Sur mobile comme sur web, Moodwork rend chaque collaborateur acteur de son propre bien-être grâce à des outils d’auto-diagnostic, des programmes de développement personnel et un accompagnement humain personnalisé.
Pulsio Santé améliore l'identification et la prise en charge des personnes souffrant d'addictions grâce à la technologie.
L’outil de profiling « Spirit of TOD » de la start-up TOD (plateforme d’identification, de gestion et de partage des talents) permet au-delà de l’évaluation des valeurs humaines et des moteurs d’engagement des salariés, de suivre l’évolution du bien-être et de l’engagement en entreprise et de détecter les éventuelles situations de stress ou d’addiction.
Start-up qui conseille les organisations et les territoires dans l’adoption de pratiques innovantes pour améliorer leurs niveaux de bien-être et de qualité de vie.
