Ces dernières se questionnent et semblent démunies : c’est un sujet tabou où les situations rencontrées sont souvent attachées à un individu vulnérable et à sa personnalité.
Des ressources existent et sont à la disposition des entreprises pour agir mais elles sont souvent réduites à une approche purement réglementaire et législative.
Mais qu’en est-il de l’organisation du travail et des conditions de réalisation de celui-ci ?
Au programme, des conférences sur : le dopage au travail, le Plan National de Mobilisation Addiction, les actions à conduire en entreprise des témoignages etc…
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