Exemple de protocole de gestion d'un salarié en été d'ébriété sur son lieu de travail
15 Avr 2017
L’objectif de ce protocole est d’assurer la sécurité des personnes et des biens sur le lieu de travail dans le respect des individus et de la réglementation. Il commence au constat d’un dysfonctionnement et finit à la réintégration du salarié au poste de travail en toute sécurité.
Avant sa mise en œuvre, cet outil nécessite d’être complété par l’entreprise, avec l’aide du service de santé au travail.
