Comme cela était apparu lors d’une étude antérieure en 2006,l’alcool est le produit le plus largement cité en matière de conséquences sur le travail. Les employeurs mettent en avant notamment les problèmes d’efficacité et de qualité du travailfourni avant les questions de sécurité et de santé.
Le diagnostic est le même pour l’ensemble des personnes interrogées : plus de huit dirigeants/encadrants/personnelsRH et représentants/syndicats sur dix déclarent être préoccupés par ces problématiques de consommation de substances psychoactives bien que de leur point de vue cela reste marginal par rapport à d’autres problèmes.
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